Академія лідерства та управління РАДАБАНКу: новий етап розвитку команди майбутнього

У РАДАБАНКу стартував другий потік масштабного освітнього проєкту Академії лідерства та управління, який покликаний дати потужний імпульс для формування ефективних управлінців нового покоління та укріплення єдиної культури цінностей у банку.

Це простір, де формуються драйвери трансформацій.

Програму ініціював Андрій Грігель, Голова Правління РАДАБАНКу. Керує проєктом Анна Тітова, головний фахівець з навчання та розвитку персоналу, тренер – Таміла Бутенко, сертифікований експерт з управлінських практик.

До участі залучені керівники різних рівнів — від директорів до кадрового резерву.

Програма охоплює теми, що відповідають сучасним управлінським викликам:

• Трансформація менеджменту і лідерства під час війни.
• Функції менеджменту: від щоденних задач до мотивації та делегування.
• Менеджер vs лідер: у чому різниця?
• Крос-функціональні комунікації: про роль внутрішнього клієнта, статусні ігри та ієрархію.

Академія — це не лише про знання, а й про глибоке осмислення управлінської ролі в часи змін.

Учасники другого потоку вже занурилися у навчання, яке допоможе їм приймати виважені рішення, розвивати свої команди та будувати сучасний банк разом з РАДАБАНКом.